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Discriminación

Atención, se abre en una ventana nueva. Imprimir

Ninguna empresa en los EEUU puede despedir a un trabajador por su raza, religión, sexo, condición física o edad.

Pero sí puede establecer requisitos para contratar personal, condicionando alguna de esas causas. Casi todas las empresas exigen que el empleado firme la aceptación para que se haga una revisión a sus antecedentes.

 

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